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培训签到表模板_培训签到表_移民知识网:移民指人口在空间上流动的现象,或从甲地迁移到较远的乙地定居的人。在现代以民族国家为主体的国际体系下,移民现象可分为国境内的移民,以及跨国境的移民;跨国境的移民又分为移民出境(英语:emigration)与外来移民(英语:immigration)两种。 指涉人的移民,在不同的场合和环境下有不同的称谓,如出境移民、外来移民、开拓者等。自地理大发现时代以来,移民劳工即成为跨国界人口移动的大宗;随着经济全球化的深化,国际移民劳工(简称移工)的规范、权益保障及相关执法,更在许多输出或引进大量移工的地区(例如美国),成为受到高度关注的政治、社会议题。...

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为什么培训签到表也可以认定告知规章制度

为什么培训签到表也可以认定告知规章制度培训签到表只是员工的到会签名而已 是体现不出规章制度的具体内容的 本人认为下发规章制度给员工才是正规做法 只有下发规章制度给员工 才能充分了解规章制度内容 法院光凭培训签到表就认定单位告知规章制度了 对劳动者... 为什么培训签到表也可以认定告知规章制度培训签到表只是员工的到会签名而已 是体现不出规章制度的具体内容的 本人认为下发规章制度给员工才是正规做法 只有下发规章制度给员工 才能充分了解规章制度内容 法院光凭培训签到表就认定单位告知规章制度了 对劳动者是不公平的 因为单位没有下发过规章制度 在劳动者告单位后 单位完全可以伪造修改规章制度内容 劳动者也证明不了是伪造的 因为单位从来都没有下发过规章制度 法院如此草率就认定告知规章制度了 感觉像是地方政府的官商结合欺压劳动者 本人去中央上访有用吗

为什么企业组织员工培训签到表就可以做为告知规章制度的依据 培训签到表只是个签名而已 没有具体的规章

为什么企业组织员工培训签到表就可以做为告知规章制度的依据 培训签到表只是个签名而已 没有具体的规章制度内容条款 打官司时用人单位规章制度完全可以事后伪造出来啊 应该制定成员工手册发给员工 或签订规章制度协议这样才能让员工知道具体条款啊 单凭培训签... 为什么企业组织员工培训签到表就可以做为告知规章制度的依据 培训签到表只是个签名而已 没有具体的规章制度内容条款 打官司时用人单位规章制度完全可以事后伪造出来啊 应该制定成员工手册发给员工 或签订规章制度协议这样才能让员工知道具体条款啊 单凭培训签到表法院就认可告知规章制度了 感觉是对劳动者不公平啊

培训班的签到表要怎么做!!~

有详细过程的麻烦发下,谢谢了 !!~

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